方奧小編為您介紹SA8000認證及其發展
發布時間：2020-04-29 瀏覽次數(shu)：542次
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社會責任國(guo)際(ji)標準體系(xi)(xi)(Social Accountability 8000 International standard，簡(jian)稱SA8000) 是一種基(ji)于國(guo)際(ji)勞(lao)工組(zu)織憲章（ILO憲章）、聯合國(guo)兒(er)童(tong)權(quan)利公約、世界(jie)人權(quan)宣(xuan)言(yan)而制定(ding)的，以保護勞(lao)動環境和條(tiao)件、勞(lao)工權(quan)利等為主(zhu)要內容的管(guan)理標準體系(xi)(xi)。1997年，總部設在美國的社會責任國際組織（SC1：Social Accountability International）發起并聯合歐美跨國公司和其他國際組織，制定了SA8000《社會責任國際標準》，它是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，是一套可被第三方認證機構審核之國際標準。
ISO26000標(biao)(biao)準是一(yi)個(ge)指南，不能用于認證、SA8000是一(yi)個(ge)體系標(biao)(biao)準，可(ke)作為認證的依據。
SA8000是全球(qiu)240個社會(hui)責任(ren)(ren)體系中的一個標準(zhun)(zhun),是一個由美國(guo)民間機構(gou)—社會(hui)責任(ren)(ren)國(guo)際組織（SAI）制訂的公開(kai)、透明的并可用(yong)于第三方機構(gou)審核的標準(zhun)(zhun)。
1996年(nian)瑞士公(gong)正行（SGS）給ISO提(ti)出需求(qiu)，建議編制編號為ISO20100的用于(yu)第(di)三(san)方(fang)認證(zheng)的企業(ye)社會責任標準，被ISO拒絕。
1987年(nian)，美(mei)國經濟(ji)優(you)先權認可委員(yuan)會(hui)（CEPAA）起草并(bing)發布(bu)了第一版社會(hui)責任(ren)管理(li)體系標準；
2000年CEPAA更名為SAI，并于(yu)2001年修訂并發布了社(she)會(hui)責(ze)任(ren)8000-SAI：2001標準；
2008年(nian)修訂并發布了社(she)會(hui)責任8000-SAI：2008標(biao)準；
2014年6月(yue)再次修訂(ding)并發布社(she)會責任8000-SAI：2014標準。
SA8000標準頒布后，在國際社會尤其是西方發達國家很快獲得了廣泛支持。一些大的購銷商都極力促使此標準的實施，國際知名的認證機構，如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等，已向CEPAA提出申請，正式開展SA8000認證業務。
SA8000使命：
——全球性改(gai)善工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)條件；
——為各(ge)行各(ge)業和各(ge)個(ge)(ge)國家(jia)提供一個(ge)(ge)全(quan)世界(jie)性的標(biao)準；
——與全球各地的(de)人權和勞工組織一(yi)起工作；
——提供一個可供企業(ye)和消費者(zhe)全體(ti)共贏和途徑。
希(xi)望得到的結果：
——增加加班工資；
——提(ti)供(gong)兒童受教育的機會；
——從(cong)工(gong)作(zuo)場所消除(chu)歧視；
——在系統(tong)內提供集(ji)會(hui)的(de)自由；
——改善工人安全；
——停止工作(zuo)中(zhong)的精神壓(ya)迫(po)和肉(rou)體處罰。
通(tong)用原則：
——管(guan)理導向(xiang)；
——全公司的事務；
——著重于預防而(er)非檢測(ce)；
——目(mu)的在于持(chi)續(xu)改進。
